2024 entame sa dernière ligne droite. Pour l’occasion, revenons sur cette année si spéciale qui, en dépit des turbulences ...

Les Éditions Tissot facilitent l'application du droit du travail au quotidien dans les entreprises. Certains représentants du ...

L’employeur n’est pas parfaitement libre dans ses choix en matière d’augmentation de salaire. A côté de l’obligation générale ...

Le doublement de l’indemnité légale de licenciement est réservé aux salariés touchés par une inaptitude professionnelle.

Le versement d'une prime de 13e mois ou de fin d'année est très répandu. Cette prime peut être instaurée par le contrat de ...

Au 1er décembre 2024, suite à la hausse du SMIC, le montant maximum des indemnités journalières augmente. Au cours du mois de décembre, en matière de santé et sécurité, de nouvelles règles s'appliquen ...

Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale revient devant l’Assemblée nationale ce lundi 2 décembre à partir de ...

Publi-rédac - Chaque année, de nombreuses entreprises sont amenées à renouveler leur comité social et économique (CSE). Votre société est-elle concernée ? Il est essentiel d’anticiper l’organisation d ...

Le bénéfice des ASC est par principe réservé aux salariés de l’entreprise. Cependant, les élus du comité ont la possibilité d ...

Le versement mobilité est une contribution destinée au financement des transports en commun. Au 1er janvier 2025, cette ...

L’annulation de l’élection d’un élu au CSE, consécutive au non-respect des règles de parité dans une liste de candidats, ...

Lorsqu’un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) est élaboré dans le cadre d'un licenciement économique, il doit prendre en ...